Saturday, April 1, 2023
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일자리 위기 완화를 위해 유럽의 ‘여성 문제’ 해결

프랑스는 온건한 연금 개혁에 거의 정체 상태에 있습니다. 독일은 광범위한 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 유럽 ​​최대 경제국 전체에서 인구 고령화로 인해 노동력이 줄어들고 있습니다.

문제는 다양하지만 대륙 전체에서 하나의 정책은 기업과 정부 모두가 타이트한 노동 시장의 문제를 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 바로 여성의 고용을 촉진하는 것입니다.

EU 내에서 20세에서 64세 사이의 여성 중 68%만이 일하고 있습니다. 이는 OECD 데이터에 따르면 남성의 비율보다 10% 포인트 적습니다. 영국 수치도 비슷하다.

격차를 줄이는 경제적 이점은 분명합니다. 유럽연합 집행위원회는 EU가 연간 3700억 유로의 비용을 부담한다고 추정합니다. 경제협력개발기구(OECD)는 이탈리아 경제가 14%까지 성장할 수 있는 반면 여성이 남성만큼 고용된다면 독일은 국내총생산(GDP)의 9%를 증가시킬 것이라고 생각한다.

그러나 보육료는 여전히 비싸고 공급이 부족한 반면, 특정 회원국의 세금 제도는 여성이 집에 머무르는 것을 유리하게 만듭니다. 약간의 진전에도 불구하고 성별 편견은 특히 동유럽과 남부 유럽 일부 지역에서 여전히 일반적입니다.

유럽의 근로 연령 인구가 이미 감소하고 있고, 실업률이 사상 최저 수준이며, 높은 임금 상승률이 높은 인플레이션이 지속될 것이라는 우려를 촉발하면서 정부의 조치가 더욱 시급해지고 있습니다.

국제노동기구(ILO) 젠더, 평등, 다양성 및 포용 부문 책임자인 치디 킹(Chidi King)은 “유럽 국가들은 노동 시장에서 여성의 공평한 참여 가능성을 활용하지 않음으로써 얻을 수 있는 것이 많습니다. “인구 고령화, 노동력 부족, 생활비, 지정학적 위기 등 여러 위기에 직면한 경제에 절실히 필요한 활력을 불어넣을 것입니다.”

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OECD 사회정책과의 수석 경제학자 Willem Adema는 국가가 퇴직 연령을 높일 뿐만 아니라 대표되지 않는 그룹을 노동력으로 끌어들여야 한다고 주장합니다. “여성도 그런 집단 중 하나입니다.

여성의 참여를 높이는 것은 생산성을 높이는 추가적인 이점이 있습니다. “젊은 여성은 평균적으로 젊은 남성에 비해 높은 수준의 교육을 이수할 가능성이 훨씬 더 높습니다.”라고 Adema는 말했습니다.

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유럽은 이미 세계에서 가장 오래된 대륙이며 UN 데이터에 따르면 2040년까지 노동 연령 인구가 거의 5천만 명 줄어들 것입니다. 동시에 65세 이상 인구는 4,500만명 증가할 것이다. 이는 증가하는 건강 및 연금 비용을 지불하기 위해 더 적은 근로자가 더 많은 세수를 창출해야 함을 의미한다.

최근 몇 년 동안 개선되었습니다. 예를 들어 독일에서는 어린 자녀를 둔 여성이 직장에 가는 것이 더 이상 눈살을 찌푸리게 하지 않습니다. 그러나 여성 고용률이 눈에 띄게 증가한 그곳과 영국에서도 여전히 7% 포인트 차이가 있습니다.

포츠담 대학교의 공공재정, 젠더 및 가족 경제학 교수인 Katharina Wrohlich는 독일 여성의 거의 절반이 파트타임으로 고용되어 있다고 언급했습니다. Wrohlich는 이것이 부분적으로 부부가 공동으로 세금을 부과하는 독일의 과세 제도와 적절한 개장 시간을 가진 보육 시설의 부족 때문이라고 말했습니다.

대부분은 적절한 보육 제공의 부족이 격차의 중요한 원인이라는 데 동의합니다. 다트머스 대학의 경제학 교수 클라우디아 올리베티(Claudia Olivetti)는 “고품질의 더 저렴한 데이케어에 대한 접근성은 여성 참여율을 높이는 데 중요한 요소입니다.”라고 말했습니다.

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정부 조사에 따르면 부모가 모두 직장에 있는 영국 가정의 절반이 근무 시간에 맞는 임시 보육 시설을 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. EU에서는 일자리를 구하지 않는 근로 연령 여성의 18%가 그 이유가 자녀를 돌보기 때문이라고 말합니다. 남성의 비율은 2%에 불과했다.

그러나 다른 사람들은 격차를 줄이는 것이 보육 제공에만 그치지 않을 것이라고 강조합니다.

King은 “정책은 직업 세계에 깊이 뿌리내린 구조적 장벽과 차별을 무너뜨리는 데 우선 순위를 둘 필요가 있습니다.”라고 말했습니다. “정부는 돌봄 책임의 불평등한 공유, 동등한 가치의 노동에 대한 불평등한 급여, 성별에 기반한 폭력과 괴롭힘, 시대에 뒤떨어진 사회적, 문화적 규범을 해결해야 합니다.”

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